Навигационное меню

Кадровая работа департамента

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Новгородской области в департаменте образования, науки и молодёжной политики Новгородской области

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

1. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новгородской области, утверждённом постановлением Новгородской областной Думы от 29.03.2006 № 1362-III ОД.

Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области, сроками и порядком работы конкурсной комиссии департамента образования и молодежной политики Новгородской области, утвержденными приказом департамента образования, науки и молодежной политики от 30.09.2013 № 905.

2.Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих Новгородской области в департаменте образования и молодёжной политики Новгородской области определены областным законом от 01.08.2007 № 153-ОЗ "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих Новгородской области"

3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими в департаменте образования и молодёжной политики Новгородской области, определены приказом департамента образования, науки и молодежной политики Новгородской области от 26.08.2013 № 767 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента образования и молодежной политики Новгородской области".

4. Перечень документов, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу:

  • Личное заявление;
  • Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма, которая утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области в департаменте образования и молодёжной политики Новгородской области проводятся в соответствии с приказом руководителя департамента образования и молодёжной политики Новгородской области.

Информация о проведении конкурсов размещается на портале Правительства Новгородской области и официальном сайте департамента образования и молодёжной политики Новгородской области и публикуется в газете "Новгородские ведомости"

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей и включению в кадровый резерв департамента образованияи молодёжной политики Новгородской области можно получить по телефону 8 (8162) 97-43-44 либо электронной почте v.ermolina@edu53.ru (отдел правового и документационного обеспечения департамента образования и молодёжной политики Новгородской области).

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Приказ департамента образования, науки и молодежной политики от 30.09.2013 №905 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области, сроков и порядка работы конкурсной комиссии департамента образования, науки и молодежной политики Новгородской области".

Приказ департамента образования и молодежной политики Новгородской области от 10.08.2015 № 746 "Приказ департамента образования и молодежной политики Новгородской области от 10.08.2015 № 746 "Об образовании конкурсной комиссии"

 

Панель управления сайтом

Имя пользователя:
Пароль: