Навигационное меню

Кадровая работа министерства

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Новгородской области в министерстве образования Новгородской области

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации здесь

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

1. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новгородской области, утверждённом постановлением Новгородской областной Думы от 29.03.2006 № 1362-III ОД.

Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области, сроками и порядком работы конкурсной комиссии департамента образования и молодежной политики Новгородской области, утвержденными приказом департамента образования, науки и молодежной политики от 30.09.2013 № 905.

2.Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих Новгородской области в департаменте образования и молодёжной политики Новгородской области определены областным законом от 01.08.2007 № 153-ОЗ "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих Новгородской области"

3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими в департаменте образования и молодёжной политики Новгородской области, определены приказом департамента образования, науки и молодежной политики Новгородской области от 26.08.2013 № 767 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента образования и молодежной политики Новгородской области".

4. Перечень документов, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу:

  • Личное заявление;
  • Заполненная и подписанная анкета форма, которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  •  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (далее – СПО «Справки БК»). СПО «Справки БК» размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;
  • Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве образования  Новгородской области проводятся в соответствии с приказом  министерства образования Новгородской области.

Информация о проведении конкурсов размещается на портале Правительства Новгородской области, официальном сайте министерства образования  Новгородской области и в Федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Россиской Федерации"

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей и включению в кадровый резерв министерства образования Новгородской области можно получить по телефону 8 (8162) 50-10-56 либо электронной почте v.ermolina@edu53.ru (отдел правового и документационного обеспечения министерства образования  Новгородской области).

«Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сведения о порядке обжалования результатов конкурса

Приказ министерства образования Новгородской области от 06.07.2018 № 718 «О создании комиссии по служебным (трудовым) спорам министерства образования  Новгородской области»

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Приказ министерства образования Новгородской области от 06.07.2018 № 719 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства образования Новгородской области»

Приказ департамента образования и молодежной политики Новгородской области от 13.11.2017 № 1229 "О внесении изменений в приказ департамента образования, науки и молодежной политики Новгородской области от 30.09.2013 № 905"

Приказ департамента образования и молодежной политики Новгородской области от 10.08.2015 № 746 "Приказ департамента образования и молодежной политики Новгородской области от 10.08.2015 № 746 "Об образовании конкурсной комиссии"

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу Вам следует учитывать способности, которые должны позволять Вам исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для Вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!

 

Панель управления сайтом

Имя пользователя:
Пароль: